Nainen istuu harmaalla sohvalle, taustalla abstrakti taideteos ja toinen pieni kuva, pöydällä vihreä juoma ja magazine.

Joskus on kaikkein hyödyllisintä kääntyä sellaisen asiantuntijan puoleen, joka on HR-ammattilaisena tehnyt ja nähnyt monenlaista.

Ilo olla apunasi.

FLOURIS™. Selkeyttä. Yhteyttä itseen. Yhteyttä muihin. Kukoistavaa johtajuutta.

FLOURIS™. Selkeyttä. Yhteyttä itseen. Yhteyttä muihin. Kukoistavaa johtajuutta.

HR-JOHTAJAPALVELUT SAATTAVAT SOPIA JUURI TEILLE, JOS:

  • Organisaatiossasi on hetkellinen tarve kokeneelle HR-johtajalle, joka pystyy hahmottamaan nopeasti, miten tilanteessa kannattaisi edetä.

  • Yrityksenne on vielä kasvuvaiheessa, eikä kokoaikaisen HR-tekijän palkkaaminen ole ajankohtaista. Voisiko osa-aikainen HR-interim-tekijä esim. 1-3 päivää viikossa olla paras ratkaisu?

  • Haluat tarjota nykyiselle HR-vastuulliselle mentorin tai sparriparin. Jonkun, joka sparraa ja tukee isomman kokonaisuuden hahmottamisessa ja läpiviemisessä.

KYSY LISÄÄ
Kukoistava johtaja hymyilee ja seisoo nojaten tuoliin, takana vaaleat seinät ja seinälle ripustettu taideteos.

HR-JOHTAJA-PALVELUT

Parhaiten pystyn auttamaan seuraavissa:

  • Ihmisiin liittyvän muutoksen johtamisen projektit.

  • HR-strategian muotoilu pohjautuen yrityksen strategiaan ja liiketoiminnan tarpeisiin.

  • Työntekijäkokemuspolun muotoilu huomioiden yrityksen strategiset painopisteet, arvot, asiakaslupauksen, EVP:n ja hyvinvointitavoitteet.

  • HR-audit eli koko HR-toiminnon skannaus.

  • Johtamisen (johtamisen) kehittäminen, johtamisen kulmakivien toiminnallistaminen ja arjessa todeksi juurruttaminen.

  • Yrityskulttuuri: nykytilan ja tavoitetilan määrittely, tavoitekulttuurin eläminen todeksi.

  • Oppimiskulttuurin luominen, osaamisen kehittäminen yrityksen strategisiin ydinosaamisiin peilaten.

  • HR-osaajan mentorointi ja sparrituki.

KYSY LISÄÄ
Kukoistava johtaja hymyilee, seisoo seinää vasten, pukeutuneena siniseen farkkuasuunsa, kätensä nojaten nojatuolin selkänahkaan, jonka vieressä on vihreä tyyny.

  • “Olet tuonut meille paljon hyvää ja positiivista kehittämistä. Tätä samaa ovat sanoneet monet kollegani. Sinulla on hyvä ote asioiden kehittämiseen ja eteenpäin viemiseen.”

  • “Oot tehny ihan hiton hyvää meidän työympäristölle ja kulttuurille! Lisäks oot ihan huippu tyyppi!”

  • “Olet ollut koko yrityksen sydän ja lämpö ja inhimillisyys. Olet kyllä niin huikea ammattilainen.”

Kysy lisää HR-johtajapalveluista tai varaa ilmainen kartoitustapaaminen tästä.