Nainen istuu harmaalla sohvalle, taustalla abstrakti taideteos ja toinen pieni kuva, pöydällä vihreä juoma ja magazine.

Joskus on kaikkein hyödyllisintä kääntyä sellaisen asiantuntijan puoleen, joka on HR-ammattilaisena tehnyt ja nähnyt monenlaista.

Ilo olla apunasi.

FLOURIS™. Selkeyttä. Yhteyttä itseen. Yhteyttä muihin. Kukoistavaa johtajuutta.

FLOURIS™. Selkeyttä. Yhteyttä itseen. Yhteyttä muihin. Kukoistavaa johtajuutta.

HR-JOHTAJAPALVELUT SAATTAVAT SOPIA JUURI TEILLE, JOS:

  • Organisaatiossasi on hetkellinen tarve kokeneelle HR-johtajalle, joka pystyy hahmottamaan nopeasti, miten tilanteessa kannattaisi edetä.

  • Yrityksenne on vielä kasvuvaiheessa, eikä kokoaikaisen HR-tekijän palkkaaminen ole ajankohtaista. Voisiko osa-aikainen HR-interim-tekijä esim. 1-3 päivää viikossa olla paras ratkaisu?

  • Haluat tarjota nykyiselle HR-vastuulliselle mentorin tai sparriparin. Jonkun, joka sparraa ja tukee isomman kokonaisuuden hahmottamisessa ja läpiviemisessä.

Kukoistava johtaja hymyilee ja seisoo nojaten tuoliin, takana vaaleat seinät ja seinälle ripustettu taideteos.

HR-JOHTAJA-PALVELUT

Parhaiten pystyn auttamaan seuraavissa:

  • Ihmisiin liittyvän muutoksen johtamisen projektit.

  • HR-strategian muotoilu pohjautuen yrityksen strategiaan ja liiketoiminnan tarpeisiin.

  • Työntekijäkokemuspolun muotoilu huomioiden yrityksen strategiset painopisteet, arvot, asiakaslupauksen, EVP:n ja hyvinvointitavoitteet.

  • HR-audit eli koko HR-toiminnon skannaus.

  • Johtamisen (johtamisen) kehittäminen, johtamisen kulmakivien toiminnallistaminen ja arjessa todeksi juurruttaminen.

  • Yrityskulttuuri: nykytilan ja tavoitetilan määrittely, tavoitekulttuurin eläminen todeksi.

  • Oppimiskulttuurin luominen, osaamisen kehittäminen yrityksen strategisiin ydinosaamisiin peilaten.

  • HR-osaajan mentorointi ja sparrituki.

Kukoistava johtaja hymyilee, seisoo seinää vasten, pukeutuneena siniseen farkkuasuunsa, kätensä nojaten nojatuolin selkänahkaan, jonka vieressä on vihreä tyyny.

  • “Olet tuonut meille paljon hyvää ja positiivista kehittämistä. Tätä samaa ovat sanoneet monet kollegani. Sinulla on hyvä ote asioiden kehittämiseen ja eteenpäin viemiseen.”

  • “Oot tehny ihan hiton hyvää meidän työympäristölle ja kulttuurille! Lisäks oot ihan huippu tyyppi!”

  • “Olet ollut koko yrityksen sydän ja lämpö ja inhimillisyys. Olet kyllä niin huikea ammattilainen.”

Kysy lisää HR-johtajapalveluista tai varaa ilmainen kartoitustapaaminen tästä.